En 2003 et 2008, deux premières phases de travaux ont permis l’ouverture de la pension de famille et de son extension permettant l’accueil de 28 personnes (célibataires, couples ou colocataires) en difficulté sociale. Le but de la pension de famille est d’offrir un logement à des personnes en situation de précarité, tout en leur proposant un accompagnement social individuel et en favorisant la création de lien social.

En 2009 et 2010 et grâce à une labellisation Pôle d’Excellence Rurale, les travaux de réhabilitation de la plus grande partie du bâtiment ont été réalisés pour l’accueil du centre de formation.

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L’expérience et la réussite des chantiers d’insertion 

Fin 2003, les travaux de réhabilitation d’une partie du couvent débutent pour la création d’une Maison Relais. A cette occasion, 3 chantiers d’insertion sur la découverte des métiers du patrimoine ont été créés, permettant ainsi à 42 personnes, jeunes et adultes, de participer à ces différents stages.

Ces chantiers d’insertion, réalisés avec la collaboration de la Fédération Compagnonnique des Métiers du Bâtiment de Limoges, permettent aux personnes y participant de reprendre contact avec le travail, d’en apprendre ou d’en réapprendre les habitudes et les gestes.

Les activités suivantes ont été proposées :

Résultats obtenus grâce aux chantiers d’insertion

Les chantiers d’insertion ont été pour la plupart des 42 stagiaires un tremplin professionnel pour pouvoir accéder à un emploi :
-    CDI : 8 personnes (dont une personne ayant rejoint l’équipe de la Maison Relais)
-    CDD : 4 personnes
-    Création d’entreprise : 1 personne
-    Autres chantiers d’insertion : 3 personnes
-    Apprentissage / Contrat de qualification : 9 personnes
-    Stage / Formation : 4 personnes